Comment Rédiger Un CV Pour Un Poste: Modèles, Contenu Et échantillons Pour Un Employé Sans Expérience Et Avec Lui

2024 Auteur: Bailey Albertson | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 12:59

Comment rédiger correctement un CV

Que vous obteniez un emploi dans une entreprise spécifique ou que vous souhaitiez être invité à travailler quelque part, vous devez rédiger un CV correctement. C'est ce petit document qui détermine dans quelle catégorie de candidats vous appartenez: «convenable» pour cette entreprise ou «non convenable». Un CV semble être quelque chose d'incroyablement important, donc l'écrire tombe immédiatement dans la catégorie des tâches difficiles. Est ce que c'est vraiment?

Contenu

• 1 Qu'est-ce qu'un CV

  1.1 Papier ou électronique - ce qui est mieux

• 2 Comment rédiger un CV lors de la recherche d'un emploi (exemple)

  • 2.1 Vidéo: comment rédiger un CV
  • 2.2 S'il n'y a pas d'expérience de travail
  • 2.3 Que rechercher
  • 2.4 Vidéo: rédiger un CV compétent et vendre
• 3 Erreurs courantes dans la rédaction de CV

• 4 Exigences spécifiques pour certaines professions

  • 4.1 Professionnel de la santé
  • 4.2 Enseignant, éducateur
  • 4.3 Avocat
  • 4.4 Administrateur
  • 4.5 Comptable
  • 4.6 Pilote
  • 4.7 Garde
  • 4.8 Gestionnaire, consultant

Qu'est-ce qu'un CV

Un curriculum vitae est une carte de visite de chaque employé, une brève description de toutes ses activités professionnelles, ses compétences et qualités existantes, ainsi que la formation reçue. Ce document doit indiquer tout ce qui, d'une manière ou d'une autre, intéressera l'employeur, par conséquent, les compétences que vous possédez qui ne sont en aucun cas liées à la profession choisie ne doivent pas être écrites.

Les bonnes entreprises ont le système suivant pour trouver de nouveaux employés:

1. Collecte de CV des candidats.
2. Etude de ces documents.
3. Sélection de candidats appropriés.
4. Planifier des personnes sélectionnées pour des entretiens et rejeter tout le monde.

Beaucoup prétendent être de bons emplois, mais ne choisissent que les meilleurs

Le plus important, bien sûr, est l'étude du CV, qui prend généralement environ quelques minutes. C'est pourquoi ce document doit être rédigé très clairement, avec compétence, sans informations inutiles, de préférence selon un modèle spécial qui facilite la perception.

Papier ou électronique - ce qui est mieux

Un CV, comme tout autre document, peut être présenté sous deux formes: papier et électronique. Le choix du format dépend directement de la manière dont vous recherchez un emploi. Si vous souhaitez obtenir un emploi dans une entreprise spécifique (une ou plusieurs) et que celle-ci ou l'une de ses succursales est située dans votre ville, vous devez apporter un document sous forme papier - l'employeur verra que vous êtes intéressé à rechercher travail, une fois que vous avez trouvé le temps et arrivé au bureau, pour soumettre votre CV. Si l'entreprise où vous souhaitez travailler est petite (c'est-à-dire que le flux de nouveaux employés - vos concurrents - est insignifiant) et est située dans une autre ville et que vous ne pouvez pas apporter de documents, ils peuvent être envoyés par courrier ordinaire (par exemple, par courrier recommandé).

Un CV électronique doit être rédigé dans une police adéquate et facile à lire sans augmenter la taille du document

Si vous soumettez simplement votre CV à l'un des sites de recherche d'emploi, alors, bien sûr, il doit être sous forme électronique. Si vous pensez qu'il existe un flux important de nouveaux employés dans l'entreprise où vous souhaitez travailler et que vous ne pouvez pas apporter personnellement un CV papier, vous pouvez l'envoyer au service des ressources humaines sous forme électronique.

Comment rédiger un CV lors de la recherche d'un emploi (exemple)

Pour que le CV soit bien reçu par l'employeur, il est nécessaire de le décomposer en plusieurs parties:

• nom, prénom, patronyme: écrivez vos coordonnées et mettez-les en valeur: en caractères gras ou plus grands
• données personnelles: date de naissance, âge (l'employeur ne souhaite pas calculer votre âge), état matrimonial, s'il y a des enfants et quel âge ils ont; si vous êtes citoyen d'un autre État, veuillez l'indiquer;

• contacts: vous n'avez pas besoin de les séparer dans une section séparée et d'écrire avec la partie précédente; l'adresse, les numéros de contact, l'adresse e-mail sont indiqués; vous pouvez spécifier l'adresse de résidence, mais pas la pleine, mais, par exemple, le quartier ou la station de métro la plus proche;

  

  Pour plus de commodité, vous pouvez remplir des modèles prêts à l'emploi en insérant ou en supprimant des sections séparées

• objectif: le poste ou le type de travail que vous recherchez; ici, vous pouvez également indiquer le salaire que vous aimeriez avoir; il est conseillé d'indiquer non pas un montant précis, mais un seuil minimum, en ajoutant le mot «de»;
• éducation: les entreprises ont besoin de personnes ayant une formation supérieure (peut-être une formation supérieure incomplète) ou une formation professionnelle secondaire (collège, école technique, etc.); l'enseignement scolaire n'intéresse personne; l'année d'admission et l'année d'obtention du diplôme de l'établissement d'enseignement, son nom (complet) et la ville où la formation a eu lieu, la faculté ou l'institut, la spécialité (comme dans le diplôme) et les qualifications sont indiqués; s'il y a plusieurs établissements d'enseignement supérieur, il faut en premier lieu mettre celui qui convient le mieux au poste vacant, et s'il n'y a pas de différence, ils sont classés par ordre chronologique;

• formation complémentaire: cours, formations, séminaires (vous devez joindre des photocopies des certificats et certificats); indiquez seulement ce qui peut vous être utile dans votre travail, mais pas tout ce que vous avez visité; tout d'abord, l'année d'achèvement des cours, leur durée, le nom complet et l'entreprise qui les a dispensés sont indiqués;

  

  Pour tout poste, vous devez rédiger correctement un CV

• qualifications: les plus significatives, à votre avis, les compétences et capacités que vous possédez et qui peuvent être utiles dans votre travail; vous pouvez indiquer les réalisations, l'expérience de travail; l'article est facultatif;
• expérience professionnelle: toute activité professionnelle (à partir du dernier lieu de travail); la période de travail (mois et année du début - mois et année de fin), le nom et le domaine d'activité de l'entreprise, le poste occupé (ou plusieurs), une liste de vos fonctions sont indiquées; vous pouvez indiquer vos principales réalisations à ce poste; point principal;

• Information additionnelle:

  • compétences particulières: vitesse de frappe sur un ordinateur, expérience de conduite ou autre;
  • connaissance des langues: la langue maternelle est mise en premier, puis toutes les langues que vous connaissez suivent; pour les langues européennes, vous pouvez également indiquer le niveau de compétence;
  • compétences informatiques: logiciels que vous possédez et leur niveau de connaissances;
  • qualités personnelles: indiquez vos traits positifs qui seront utiles dans ce travail;
  • intérêts et loisirs: faites la liste de tout ce que vous aimez faire (pêche, football, ski, marche); si vous indiquez «voyage», indiquez les pays dans lesquels vous êtes allé;

Vidéo: comment rédiger un CV

Si vous n'avez aucune expérience de travail

Si vous n'avez aucune expérience de travail (vous êtes étudiant ou tout juste diplômé d'un établissement d'enseignement), vous n'avez pas besoin d'insérer les parties liées à l'expérience de travail dans votre CV. Certains écrivent dans la section «expérience de travail» qu'ils n'en ont pas ou mettent simplement un tiret - cela semble être un inconvénient, et la probabilité que vous soyez invité à un entretien diminue.

Le stage (même 1 mois) peut être indiqué comme expérience de travail

Pour trouver un emploi, vous ne devez pas indiquer que vous êtes sans expérience ni étudiant - ce n’est pas la question. La seule chose qu'il est toujours approprié d'écrire dans de tels cas est «stagiaire». Bien sûr, les stagiaires reçoivent moins d'argent, mais leurs exigences sont moindres.

À surveiller

Une attention particulière doit être portée aux sections suivantes:

• le but de votre recherche d'emploi démontre les raisons de votre désir de trouver un emploi, cette section devrait donc intéresser l'employeur;
• la formation complémentaire joue parfois un rôle plus important que la formation principale, car elle indique votre désir de travailler dans ce domaine particulier;
• qualification;
• expérience;
• la connaissance des langues peut ne pas être directement liée au poste pour lequel vous postulez, mais cela peut être une bonne aide pour la croissance de carrière;
• les intérêts et les passe-temps parlent de la perspective d'une personne - plus elle est large, plus l'employé est utile;

La photo pour le CV doit être comme un passeport, pour qu'il n'y ait rien de superflu

Dans le monde moderne, la recherche d'emploi consiste à fournir ses services à l'employeur, une personne vend son travail, son temps, ses compétences et ses capacités, donc, grosso modo, en tant que produit de qualité, elle doit également fournir un bon emballage - sa photo, afin que les responsables du recrutement sachent avec qui ils traitent. Il est recommandé d'ajouter une photo à votre CV uniquement lorsque vous soumettez un document à une entreprise spécifique, et de ne pas le publier sur un babillard sur Internet.

Vidéo: Rédaction d'un CV compétent et vente

Erreurs courantes dans la rédaction de CV

L'erreur la plus importante et la plus courante est peut-être que les gens écrivent un essai complet sur le thème «Pourquoi tu devrais me prendre». Les responsables du recrutement des bonnes entreprises disposent de 2 à 3 minutes pour étudier le curriculum vitae d'un candidat. Ainsi, plus le document est court et clair, plus il a de chances qu'il soit étudié avec soin. Pour ce faire, vous devez structurer le texte, mettre en évidence les points clés et les titres de section dans différentes polices.

Pas besoin d'écrire des romans entiers sur la façon dont vous êtes merveilleux - les informations doivent être courtes et succinctes

En l'absence d'expérience de travail, les gens écrivent souvent à ce sujet. Il est important de se rappeler que le but d'un CV est d'intéresser l'employeur à vous, de montrer vos meilleurs côtés, et le manque de compétences professionnelles n'est en aucun cas un avantage, donc n'incluez pas du tout la section «expérience de travail».

Le manque d'informations pertinentes joue contre vous. Il est très difficile de choisir ce qui est vraiment important, personne ne conteste cela, mais vous pouvez faire ce qui suit: rechercher sur Internet ou trouver les compétences dont la personne pour laquelle vous postulez aurait besoin. Notez tout point par point, marquez les compétences dont vous avez vraiment besoin et, parmi elles, mettez en évidence celles que vous avez. Écrivez-les exactement. Tous les autres sont inutiles.

Sur Internet, vous pouvez trouver les compétences dont les employés dans un domaine particulier ont vraiment besoin

Chaque personne a une compétence très nécessaire et utile dans ce domaine, mais il ne suffit pas de la décrire, il faut donner un exemple de son utilisation. Si vous dites que vous avez de bonnes compétences en communication et que vous dirigez un blog ou autre chose, écrivez-le, confirmez vos compétences. Ce ne sera certainement pas superflu.

Si vous avez suivi des cours, des formations, etc., assurez-vous de joindre une sorte de document confirmant cela

Indiquez les cours les plus importants ou les plus récents que vous avez suivis s'il y en a beaucoup

Pour souligner votre importance pour l'entreprise, dans votre CV, indiquez vos réalisations dans des emplois passés avec des mots aussi forts que: créé, initié, développé, etc. - cela indiquera votre position active.

Les erreurs de grammaire et de ponctuation sont souvent un problème lors de la recherche d'un emploi. Cela est dû au fait que les employeurs recherchent des spécialistes non pas dans un domaine spécifique, mais une personne compétente dans tous les domaines à la fois. De plus, l'alphabétisation réside dans le fait qu'une personne a un peu plus qu'une idée superficielle, elle a une vision large qui peut être utilisée d'une manière ou d'une autre dans son travail. C'est pourquoi il est si important de décrire un tel élément comme des intérêts et des loisirs: plus une personne peut faire, plus elle est développée, mieux c'est pour l'entreprise.

Utilisez un dictionnaire pour garder votre CV alphabétisé

Il est très important d'écrire des informations véridiques, car tôt ou tard, l'employeur découvrira que vous ne savez pas comment faire quelque chose, alors la situation peut être très désagréable pour vous

Exigences spécifiques pour certaines professions

Chaque poste a ses propres caractéristiques professionnelles, qui doivent être reflétées dans le CV afin de convaincre l'employeur.

Travailleur médical

Tous les travailleurs médicaux doivent avoir une formation appropriée: au moins une formation médicale spécialisée secondaire (pour les infirmières), mais, bien sûr, il vaut mieux qu'elle soit plus élevée. Quel que soit l'établissement d'enseignement dans lequel vous avez obtenu votre diplôme, vous avez fait un stage - sans cela, vous ne pourriez tout simplement pas obtenir de diplôme. Par conséquent, si vous n'avez pas encore d'expérience de travail, dans la section appropriée du CV, indiquez toutes les informations sur la pratique que vous avez terminée: quand, où, quel cours spécifique, quelles fonctions vous avez exercées et le résultat - ce que vous appris.

Si vous avez une longue expérience, il n'est pas nécessaire d'indiquer votre formation, mais si elle est petite ou pas du tout, la formation est importante

Enseignant, éducateur

Un enseignant et un éducateur doivent avoir uniquement une formation supérieure - pédagogique. Si vous avez une autre formation dans une discipline quelconque, ce sera votre avantage, mais sans diplôme d'enseignant, vous ne serez pas autorisé à travailler avec des enfants.

Même un professeur d'éducation physique doit avoir une formation pédagogique

Avocat

Le temps des spécialistes en droit coûte très cher, ce sera donc un moment positif si le CV est rédigé dans un style commercial strict. Le candidat doit recevoir un diplôme de l'enseignement supérieur dans ce domaine - une variété de cours ne fait qu'améliorer leurs qualifications, mais ne remplace pas une formation à part entière.

Plus un avocat possède de compétences et de connaissances, mieux c'est

Administrateur

L'administrateur peut ne pas avoir d'études supérieures, mais il est seulement le bienvenu, car il parle des perspectives générales du candidat. Une attention particulière dans ce poste est attirée sur la connaissance de toutes les langues étrangères (en particulier l'anglais et le chinois, qui à notre époque sont internationaux).

Il est conseillé d'ajouter une photo au CV de l'administrateur

Comptable

Le comptable n'a pas d'exigences pour l'enseignement supérieur, mais il est nécessaire d'être diplômé d'une école technique ou d'un collège dans cette spécialité. Si vous avez un diplôme en économie, ce sera un grand avantage pour vous. Outre la formation, l'employeur accorde une attention particulière aux connaissances que possède le candidat dans le domaine de la comptabilité: expérience en comptabilité, compétences dans la préparation de tous les documents, le travail avec la documentation, etc. Incluez tout ce que vous pensez être vraiment important pour ce poste.

Un comptable ne fera pas de mal d'avoir une formation économique ou juridique

Chauffeur

Un conducteur n'est pas obligé d'avoir une éducation spéciale, mais doit avoir un permis (et, à l'amiable, au moins une certaine expérience de conduite dans un certain type de transport) d'une catégorie spécifique. Ce sera un avantage de connaître le domaine dans lequel vous souhaitez travailler et la conception de tout véhicule sur lequel vous pourriez avoir besoin de travailler. Dans leurs réalisations, il faut indiquer des faits précis (par exemple, «je conduis depuis 10 ans, je n'ai jamais participé à un accident» sera très bien).

Dans le CV du conducteur, il est nécessaire d'indiquer toutes les compétences en communication avec des voitures de différentes catégories

Garde de sécurité

L'agent de sécurité n'a pas besoin d'une éducation spéciale, mais il est important de posséder différents types d'armes et différents types de combats. Si vous avez un permis pour utiliser une arme, vous devez le signaler et apporter un document confirmant ce fait à l'entretien.

Si vous maîtrisez le combat au corps à corps, les arts martiaux ou les armes, veuillez l'indiquer

Gestionnaire, consultant

Les consultants et les vendeurs n'ont pas du tout besoin de formation, même si un enseignement supérieur en psychologie ne sera pas superflu. Si vous cherchez un emploi dans une grande ville, la connaissance des langues étrangères sera un grand avantage. Dans la section sur les réalisations personnelles, vous devez indiquer des chiffres spécifiques (par exemple, "en juillet 2017, j'ai vendu des ordinateurs portables d'une valeur de 400 000 roubles").

Même pour le poste de consultant, il est nécessaire de rédiger correctement un CV, indiquant les compétences de communication avec les gens

Un CV correctement exécuté peut intéresser l'employeur à vos services, mais le plus important est une entrevue personnelle, au cours de laquelle vous devez confirmer tout ce que vous avez écrit sur votre carte de visite et révéler vos «atouts» sur lesquels vous n'aviez pas parlé.